堅定“五最”決心 再譜秦川華章
點擊率: 發布時間:2021-07-27
“搬最大的石頭，啃最硬的骨頭，攻最堅固的堡壘，登最高的山，走最遠的路。”在集團上半年經營工作分析會上，集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑立足宏觀經濟、行業發展、市場形勢等，對全體員工提出“五最”要求，號召大家知難而進，奮發有為，鞏固階段成果，再創秦川佳績，也為集團正在深入推進的各項改革注入強大的思想保證和精神動力。
搬最大的石頭，需要全體干部員工轉觀念勇擔當，上下齊心共奮斗，協同作戰拓新局。團結就是力量，秦川要實現新突破，必須要集中資源要素，打通關鍵環節，踐行責任、溝通、包容、擔當，團結一切能團結的人，利用一切可利用的資源，打通市場堵點，破除觀念制約，加強文化融合，形成共生共贏的平臺生態體系，以聚合力贏得發展新優勢。
啃最硬的骨頭，需要全體干部員工尤其是技術人員發揚專注聚焦、固本開新精神。工貴其久，業貴其專，無論是一線工人還是研發人員，唯有以專注的態度、敬業的精神、踏實的努力才能制造出高質量、高精尖的產品。不專注無以攻堅克難，不專注無以固本開新。爭做秦川工匠，志在國之工匠，廣大一線員工唯有用心一者，將個人發展融入企業愿景，才能在崗位上突破自己，成就出彩人生；廣大研發人員唯有用心一者，才能掌握核心技術，鑄就國之重器。
攻最堅固的堡壘，需要全體干部員工具有開拓進取、敢闖敢干敢作為的拼勁兒，到看得到硝煙、聽得到炮聲的前線去。要打破機床強周期行業屬性，必須解放思想，善于創造資源拓市場，以變制變贏市場，統一思想，統一意志，統一行動，發揮協同作戰能力，凝心聚力攻保壘，奮力克艱破難題。
登最高的山，需要全體干部員工樹立遠大目標。取乎其上,得乎其中；取乎其中,得乎其下；取乎其下,則無所得矣。秦川改革一年多來，經營業績雖持續向好，但要保持經濟韌性，實現穩健增長，進入國際機床企業的第一方陣，還需要全體員工主動適應數字化時代，加強自身能力建設，下沉一線，增強進取意識，立足崗位創先爭優，以時不待我的緊迫感，舍我其誰的責任感，助力企業立于機床行業之巔。
走最遠的路，需要全體干部員工具有百折不撓的毅力。正如習近平總書記所說，一個民族之所以偉大，根本就在于在任何困難和風險面前都從來不放棄、不退縮、不止步，百折不撓為自己的前途命運而奮斗。國家如此，企業亦如此，我們要清醒地認識到，秦川穩健發展的基因還很脆弱，要成就秦川偉大的事業，必須要繼續地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，進一步增強憂患意識，始終保持奮發有為的進取精神，錨定自己的發展目標，百折不撓搞好科技攻關，百折不撓勇闖市場，一步一步地向前邁進，才能在新的征程上不斷創造新輝煌。
文化引領聚合力。“五最”要求豐富內涵，為集團母子公司企業文化建設指明了方向、提供了基本遵循，也必將為實現集團“十四五”發展規劃和百億目標凝聚起磅礴的創新發展動力。
道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。創新、克難、聚力、爭先，讓我們攜手一起，立足新階段、貫徹新理念、構建新格局，嚴格落實“目標不變、任務不減、標準不降、考核不松”要求，篤定實干、并肩作戰，奮力開創秦川美好未來。
搬最大的石頭，需要全體干部員工轉觀念勇擔當，上下齊心共奮斗，協同作戰拓新局。團結就是力量，秦川要實現新突破，必須要集中資源要素，打通關鍵環節，踐行責任、溝通、包容、擔當，團結一切能團結的人，利用一切可利用的資源，打通市場堵點，破除觀念制約，加強文化融合，形成共生共贏的平臺生態體系，以聚合力贏得發展新優勢。
啃最硬的骨頭，需要全體干部員工尤其是技術人員發揚專注聚焦、固本開新精神。工貴其久，業貴其專，無論是一線工人還是研發人員，唯有以專注的態度、敬業的精神、踏實的努力才能制造出高質量、高精尖的產品。不專注無以攻堅克難，不專注無以固本開新。爭做秦川工匠，志在國之工匠，廣大一線員工唯有用心一者，將個人發展融入企業愿景，才能在崗位上突破自己，成就出彩人生；廣大研發人員唯有用心一者，才能掌握核心技術，鑄就國之重器。
攻最堅固的堡壘，需要全體干部員工具有開拓進取、敢闖敢干敢作為的拼勁兒，到看得到硝煙、聽得到炮聲的前線去。要打破機床強周期行業屬性，必須解放思想，善于創造資源拓市場，以變制變贏市場，統一思想，統一意志，統一行動，發揮協同作戰能力，凝心聚力攻保壘，奮力克艱破難題。
登最高的山，需要全體干部員工樹立遠大目標。取乎其上,得乎其中；取乎其中,得乎其下；取乎其下,則無所得矣。秦川改革一年多來，經營業績雖持續向好，但要保持經濟韌性，實現穩健增長，進入國際機床企業的第一方陣，還需要全體員工主動適應數字化時代，加強自身能力建設，下沉一線，增強進取意識，立足崗位創先爭優，以時不待我的緊迫感，舍我其誰的責任感，助力企業立于機床行業之巔。
走最遠的路，需要全體干部員工具有百折不撓的毅力。正如習近平總書記所說，一個民族之所以偉大，根本就在于在任何困難和風險面前都從來不放棄、不退縮、不止步，百折不撓為自己的前途命運而奮斗。國家如此，企業亦如此，我們要清醒地認識到，秦川穩健發展的基因還很脆弱，要成就秦川偉大的事業，必須要繼續地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，進一步增強憂患意識，始終保持奮發有為的進取精神，錨定自己的發展目標，百折不撓搞好科技攻關，百折不撓勇闖市場，一步一步地向前邁進，才能在新的征程上不斷創造新輝煌。
文化引領聚合力。“五最”要求豐富內涵，為集團母子公司企業文化建設指明了方向、提供了基本遵循，也必將為實現集團“十四五”發展規劃和百億目標凝聚起磅礴的創新發展動力。
道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。創新、克難、聚力、爭先，讓我們攜手一起，立足新階段、貫徹新理念、構建新格局，嚴格落實“目標不變、任務不減、標準不降、考核不松”要求，篤定實干、并肩作戰，奮力開創秦川美好未來。
