為認真貫徹落實新時代黨的組織路線，抓好干部隊伍建設，12月1日， 按照集團統一部署安排，秦川機床本部組織召開2020年度本部干部述職考評工作會議。本部黨委書記劉金勇出席大會并講話。
    劉金勇書記強調要高度重視此次述職考評，認真總結經驗，用數據說話，力求做到全面詳實、簡明扼要、重點突出；要把“想干事、能干事、會干事”作為識別干部、評判優劣、獎懲考核的重要標準，不斷改進干部隊伍作風，加強干部之間交流，營造“學比趕超”的濃厚氛圍；要以此次述職考評為契機，深入剖析，找差距、補短板，不斷提升業務水平和履職能力，以敢打硬仗、勇闖難關的堅韌，以咬定青山不放松的決心和干勁，不忘“首善”初心，牢記“旗艦”使命，向著更具挑戰性、更加榮光的2021年發起沖鋒，為新秦川高質量發展再立新功，再奏凱歌！
    述職會上，本部各生產車間和職能部門負責人，從2020年主要指標完成情況、重點工作完成情況、待改進之處及個人不足、2021年工作設想、廉潔從業情況五個方面認真總結闡述。民主測評環節，本部領導、職能部門中層干部、各車間主任以及職工代表客觀真實填寫述職考評表。
    開展干部述職考評，是廣大干部集中展示工作、總結提高、學習交流的重要方式，也是本部黨委了解各部門干部領導能力、工作實績和年度目標任務完成情況的重要渠道，更是激發廣大干部干事創業熱情、推動企業高質量發展的重要舉措，“以考促學、以考促干、以考敦行”，既考出了匯聚推動企業發展的正能量，更考出干部履職盡責的“精氣神”！